舗装工事の新規採用ポイントとキャリアチャンス

こんにちは！株式会社早川建設です。
弊社は福岡県北九州市を拠点に、アスファルト舗装や道路工事、土木工事など道路舗装に関わる業務を行っております。
北九州一円にわたって、高品質な工事を提供しています。
この記事では、弊社の求人情報、採用後の成長支援、そして長期的なキャリアアップの可能性についてお話します。
ぜひ最後までご覧ください。

舗装工事求人の選考基準とは

指を立てる男性
弊社にとって、従業員一人一人は大切なチームメンバーです。
道路舗装を通じて地域社会に貢献する誇りを共有し、そのための技術と知識を磨き上げる意欲のある方を歓迎します。
経験者には、これまでの実績や知識、作業の安全性に重点を置いた選考を行います。
また、コミュニケーションスキルも重視し、チームで協力して仕事を進める姿勢も評価の対象になります。
業務への熱心さ、学ぶ意欲、前向きな人柄を面接でじっくりと見させていただきます。

採用後の成長支援プログラム

入社後、弊社では様々な支援を通じて、社員の成長を後押しします。
例えば、資格取得を目指す社員には支援制度を設け、必要な費用の補助や学習時間の提供を行っています。
また、先輩社員による指導は当然のこと、外部講師を招いた専門の研修プログラムも定期的に実施され、幅広い技術と知識を習得することができます。
日々の努力と成果は、賞与という形でしっかりと評価されるため、モチベーション高く働くことが可能です。

長期的視点で見るキャリアアップの機会

道路舗装工事は日本のインフラ維持に必要不可欠な仕事です。
弊社では、新人のうちからキャリアプランを描けるよう、各種キャリアパスを提供しています。
現場作業からスタートし、現場監督やプロジェクトマネージャーへとステップアップする道があります。
また、専門性を高めたい方のために、技術士や施工管理技士などの資格取得支援もあり、専門知識を深めた上でのキャリアの棚上げを目指すこともできます。
長く働いていただける環境作りに努めています。